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Creative-TI apresenta

Coaching de Carreira e Vagas SAP

Incluso em qualquer treinamento da Creative-TI

  • 9,5 (3.712 depoimentos da escola)
  • 2 coaches certificados
  • Plano de ação de 45 dias

O curso ensina SAP. O coaching de carreira ensina a ser encontrado pelos recrutadores, a montar um currículo que gera entrevistas e a chegar preparado a cada uma delas. Com os coaches Reinaldo Gandelini e Silvia Mollica e com a HubClub, a plataforma de vagas SAP da Creative-TI.

Escolher meu curso

O acesso ao portal de carreira é opcional e gratuito para alunos: você pede pela área de alunos.

R$ 0a mais: o coaching vem com qualquer curso
2coaches de carreira certificados
+250profissionais já apoiados pelas estratégias do portal
45 diasde plano de ação, com o que fazer em cada dia
Centenasde vagas SAP abertas na HubClub
+200recrutadores parceiros na HubClub

Por que isso importa

Saber SAP abre a porta. Saber se apresentar ao mercado é o que coloca você na vaga.

O recrutador procura no LinkedIn

É por palavras-chave que ele encontra os perfis, e é em poucos minutos que decide pelo currículo e pela entrevista. Sem esse preparo, um bom aluno pode passar despercebido.

Muitas vagas nem são anunciadas

Elas são preenchidas por indicação e pela busca ativa de quem contrata. Estar onde os recrutadores procuram encurta o caminho.

Em muitas escolas, o curso acaba na última aula

O currículo, o LinkedIn, a busca de vagas e a entrevista ficam por sua conta. Na Creative-TI, esse apoio já vem com o curso.

O que você ganha

Um portal de carreira inteiro,
incluso no seu curso

Ao adquirir qualquer treinamento da Creative-TI, você pode pedir o acesso ao portal Emprego Express, com os treinamentos de carreira do coach Reinaldo Gandelini, vagas, aulas semanais e comunidade, sem custo adicional.

Beabá do LinkedIn

Um perfil que os recrutadores encontram

Aprenda, do zero, as estratégias de palavras-chave e de posicionamento para montar um perfil campeão, que gera contatos de recrutadores, headhunters e gestores.

Currículo de Alto Impacto

Um currículo que gera entrevistas

Estratégias de palavras-chave para um currículo atrativo e os modelos de currículo validados por recrutadores, para usar e se inspirar.

Entrevista de Alto Impacto

Preparado para cada pergunta

O passo a passo para chegar preparado às entrevistas, com roteiros das perguntas mais feitas e de como responder a cada uma.

Networking de Alto Impacto

O caminho para as vagas que nem vão ao mercado

O método de networking e as comunidades VIP de alunos do Reinaldo Gandelini no LinkedIn e no Facebook, para trocar com profissionais que têm os mesmos objetivos.

No portal

Vagas em primeira mão

Vagas de emprego postadas por recrutadores dentro do portal, para os alunos, periodicamente.

Toda semana

Uma aula nova ao vivo, toda semana

Além dos treinamentos gravados, orientações de carreira ao vivo, toda semana, e o podcast Carreira Sem Lero Lero.

E ainda

  • Mindset Para nenhuma adversidade tirar você do caminho.
  • Marca pessoal e posicionamento Para a empregabilidade deixar de ser preocupação.
  • Plano de ação de 45 dias O que fazer, dia a dia, na sua busca.

As 4 fases

O passo a passo da sua recolocação SAP

Toque em cada fase para ver o que você faz nela e o que do portal entra em cena.

Fase 1 de 4

Autoconhecimento e estratégia

Antes de mexer no perfil, você entende o jogo: como os recrutadores procuram, o que é marca pessoal e quais palavras-chave descrevem o profissional que você quer ser. É também a fase do mindset.

O que entra em cena

MindsetMarca pessoalPalavras-chave

Objetivo da fase

Saber aonde você quer chegar e como quer ser visto.

  1. Autoconhecimento e estratégiaAntes de mexer no perfil, você entende o jogo: como os recrutadores procuram, o que é marca pessoal e quais palavras-chave descrevem o profissional que você quer ser. É também a fase do mindset.
  2. Aplique as estratégiasHora de pôr em prática o que funciona em pouco tempo: o perfil no LinkedIn, o currículo e as estratégias de criação de oportunidades, que valem para qualquer idade e momento de carreira.
  3. Seja chamado para entrevistasCom o perfil escrito para ser encontrado e uma base sólida de contatos, o objetivo passa a ser receber convites de recrutadores e de grandes empresas.
  4. Passe na entrevistaVocê chega a cada entrevista sabendo o que costuma ser perguntado e como responder, do primeiro contato até a proposta.

O fio que liga as quatro fases

Um plano de ação de 45 dias, dia a dia

Dentro do portal há um plano de ação passo a passo, com o que fazer em cada dia da sua busca. Ele organiza o caminho. O resultado depende do seu perfil, do mercado e da sua dedicação.

Funciona para mim?

Para quem está chegando e para quem já está no mercado SAP

Ainda não trabalho com SAP

Você vem de compras, vendas, finanças, logística, TI ou de outra área e está em transição. O coaching ajuda a transformar a experiência que você já tem em uma história que faz sentido para o mercado SAP.

Sou usuário ou key user

Você conhece o processo por dentro. Aqui aprende a mostrar isso no perfil e no currículo, para dar o passo seguinte, para analista ou consultor.

Sou consultor júnior ou pleno

Você já tem projetos para contar. O foco passa a ser aparecer nas buscas certas, receber mais convites e chegar seguro às entrevistas.

Sou consultor sênior

Marca pessoal, posicionamento e networking, para chegar às vagas que nem chegam a ser anunciadas.

+250 profissionais já foram ajudados pelas estratégias do portal rumo a um novo emprego, de quem ainda não trabalhava com SAP a consultores sêniores.

Quem conduz

Dois coaches certificados, um de cada lado da mesa

O Reinaldo ensina você a se apresentar. A Silvia conhece o outro lado: mais de 15 anos no RH de empresas de TI e SAP.

Reinaldo Gandelini

LinkedIn e currículo

Reinaldo Gandelini

Consultor e coach de carreira, especialista em LinkedIn e currículo

Coach formado pela Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC) e pela IAPO, com certificações DiSC e APOGEO. Mestre em Engenharia de Software, com MBA em Gestão Estratégica de Negócios e mais de 15 anos de experiência no mercado de TI.

  • SLAC Coach certificado
  • IAPO Coach de carreira
  • DiSC e APOGEO Analista comportamental
  • PNL Practitioner
Ver o perfil no LinkedIn
Silvia Mollica

Recrutamento e seleção

Silvia Mollica

Headhunter de TI e coach de carreira

Coach formada pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), com certificação internacional. Tem mais de 15 anos de experiência no RH de empresas do mercado de TI e SAP: conhece por dentro como se recruta nessa área.

  • IBC Certified Professional Coach
  • Certificação internacional
  • PNL Practitioner

Reinaldo e Silvia são Practitioners em PNL pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística.

Quem aplicou, conta

Seis histórias de quem pôs o método em prática

Alunos dos treinamentos de carreira do Reinaldo Gandelini contam, em vídeo, o que mudou depois de aplicar as estratégias.

Um dia depois de aplicar o método, começou a receber convites de recrutadores: foram mais de 6 convites de entrevista em 2 semanas, e um novo emprego.
Uma semana depois de aplicar o método, passou a receber 3 convites de entrevista por semana.
Usou o método e conseguiu um novo emprego na Vodafone, na Irlanda.
Depois de duas semanas aplicando o método, passou a receber várias visitas de recrutadores no perfil e conseguiu um novo emprego.
Usou o método para impulsionar os resultados na carreira em pouco tempo.
O método ajudou o Pedro a alavancar os resultados como empreendedor.

Relatos de alunos dos treinamentos de carreira do coach Reinaldo Gandelini. São resultados individuais: o seu depende do seu perfil, da sua experiência, do mercado e da sua dedicação.

Vagas SAP

E as vagas?
Estão na HubClub.

HubClub by Creative

A HubClub é a plataforma de vagas SAP criada pela Creative-TI. Agentes de IA reúnem vagas de mais de 30 fontes todos os dias, e a equipe aprova cada uma antes de publicar.

  • Plano Grátis para todo aluno: o seu perfil no banco de talentos, visto por mais de 200 recrutadores parceiros.
  • Grupos de networking por módulo e senioridade, numa comunidade de cerca de 4.800 profissionais.
  • Desconto especial nos planos pagos: o painel de vagas com filtros começa no Starter, e a mentoria individual está no Diamante.

Na HubClub

Centenas de vagas SAP, de mais de 30 fontes

Organizadas por módulo, senioridade, regime de contratação e região: remotas, no Brasil inteiro e no exterior.

Ver as vagas abertas

Compare antes de escolher

Depois da última aula, o que a escola faz por você?

Três pontos do nosso comparativo com outras escolas SAP, feito em outubro de 2026 com o que cada uma informa nas próprias páginas.

O que comparar Na Creative-TI Em outras escolas SAP
Coaching de carreira inclusoSaber SAP não basta: é preciso saber se apresentar ao mercado. Currículo, LinkedIn, entrevista SAP e networking, com coaches certificados. Vem com qualquer curso, sem pagar a mais. Depende da escolaAlgumas têm mentorias ou sessões de carreira; em outras, o aluno recebe só o curso.
Banco de talentos e grupos de networkingPara ser encontrado por quem contrata. Todo aluno entra no plano Grátis da HubClub: perfil visto por mais de 200 recrutadores parceiros e grupos de networking SAP. Depende da escolaAlgumas mantêm banco de talentos ou encaminham currículos a consultorias.
Painel e aplicativo de vagas SAPAs vagas do seu perfil, num lugar só. HubClub: aplicativo com vagas de mais de 30 fontes, por módulo, senioridade e região, e aviso no celular. Aluno tem desconto nos planos pagos. Depende da escolaAlgumas têm portal ou área de vagas no site.

Pergunte à outra escola

“O que a escola faz por mim depois da última aula? Isso está incluso no preço?”

Comparação feita em outubro de 2026, só com o que sete escolas SAP informam nas próprias páginas públicas. Nenhuma escola é citada pelo nome.

Ver os 21 pontos do comparativo

Como ter acesso

Três passos, e o primeiro é escolher o seu curso

  1. Compra Escolha um treinamento

    O coaching de carreira vem com qualquer curso da Creative-TI, ao vivo ou em videoaulas, do SAP para Iniciantes às Academias.

  2. Formulário Peça o acesso na área de alunos

    Lá aparece o botão “Solicitar Acesso ao Portal Emprego Express”. Ele abre um formulário, e o acesso é gratuito.

  3. Acesso ao portal Receba os dados por e-mail

    Em até 2 dias úteis chegam os dados de acesso ao portal de vagas e treinamentos, e a sua jornada começa.

  • Até 12x sem juros
  • Garantia de 7 dias
  • Ambiente SAP para praticar
  • Certificado

Alunos da Creative-TI

O apoio de carreira, nas palavras de quem estudou aqui

9,5
nota média · 3.712 depoimentos de alunos 90% deram nota 9 ou 10

“Tive meu primeiro contato com o SAP através do curso para iniciantes, estou em busca de transição de carreira para o SAP e me surpreendeu a facilidade, conteúdo, dinâmica acadêmica e prática, apoio e cursos complementares para recolocação, grupos de vagas, ajustes de Linkedin, Curriculum, etc deixando a jornada para ingresso nesse mercado completamente simplificada!!”

Thiago Soeiro · SAP para Iniciantes · 2023

“O treinamento é super bem estruturado e ministrado perfeitamente pelo Cláudio. A Creative TI deu todo o suporte não só na parte técnica do SAP como também na preparação para o CV e entrevista, deixando-nos prontos para esta nova etapa profissional.”

Flavia PeregoAcademia SAP SD · 2023

“Quero expressar minha imensa gratidão pelo curso de SAP para iniciantes + emprego EXPRESS. Participar dessa jornada de aprendizado foi uma experiência transformadora que abriu portas incríveis para o meu desenvolvimento profissional. (…)”

Leonardo Capra MucciSAP para Iniciantes · 2024

“(…) Agora vou concluir o conteúdo bônus Emprego Express, continuar estudando, me esforçando e buscando uma boa oportunidade. Espero que a Creative seja a minha ponte de início em direção a dias melhores.”

Giovani Bernal CruzSAP para Iniciantes · 2024

“Estou no início da minha transição de carreira de Compras para Consultora SAP MM, e a dica de começar essa jornada com a CREATIVE TI foi sensacional! (…)”

Marianna Franchini WataiSAP para Iniciantes · 2025

“Gostei bastante desde o iniciante, consegui passar em uma vaga de emprego pra SAP SD, por conta da experiencia que adquiri (…)”

André Amaral AvilesAcademia SAP MM · 2025

“Eu atuo como Key User de MM e pretendo migrar para Consultoria em breve e esse curso é fundamental para quem quer ingressar na carreira. (…)”

Fabiana Cristina Barbosa LohseLocalização Brasil MM · 2023

Profissionais e equipes de empresas como estas já treinaram com a Creative-TI

HyundaiValeBMWSamsungCoca-ColaRocheAjinomotoMarilanCamicadoNokiaDPaschoalLeãoDuratexJBSFerrero RocherUOLNestléDanone

O coaching de carreira

O coaching de carreira é pago à parte?

Não. Ele vem com qualquer treinamento da Creative-TI, sem custo adicional. O acesso é opcional: depois da compra, você pede pela área de alunos.

Vale para qualquer curso, inclusive os de videoaulas?

Sim. Qualquer treinamento da Creative-TI dá direito ao portal de carreira, do SAP para Iniciantes às Academias, ao vivo ou em videoaulas.

Como eu peço o acesso ao portal?

Depois de adquirir um treinamento, entre na área de alunos e clique em “Solicitar Acesso ao Portal Emprego Express”. O botão abre um formulário. Em até 2 dias úteis você recebe os dados de acesso por e-mail.

O coaching é individual ou em grupo?

Os treinamentos do portal são em videoaulas, para fazer no seu ritmo, e toda semana há uma aula nova ao vivo com orientações de carreira, além das comunidades de alunos. Quem quer acompanhamento individual encontra a mentoria SAP de 1 hora, com horário marcado, no plano Diamante da HubClub.

Nunca trabalhei com SAP. O coaching serve para mim?

Serve. As estratégias do portal já ajudaram mais de 250 profissionais rumo a um novo emprego, inclusive quem ainda não trabalhava com SAP. Para quem está em transição, o coaching ajuda a apresentar ao mercado a experiência que você já tem, junto com o que aprendeu no curso.

Já sou consultor. Vale a pena?

Vale. Para quem já está no mercado, o foco muda para marca pessoal, posicionamento e networking: aparecer nas buscas certas e chegar às vagas que nem chegam a ser anunciadas.

A Creative-TI garante emprego?

Não, e desconfie de quem garante. O que a escola entrega são as ferramentas: os treinamentos de carreira, o plano de ação, o seu perfil no banco de talentos da HubClub, visto por recrutadores parceiros, e os grupos em que as vagas circulam. Os casos em vídeo desta página são resultados individuais.

Em quanto tempo consigo uma vaga?

Depende do seu perfil, da sua experiência, do módulo, da região e da sua dedicação. O plano de ação organiza 45 dias de busca, com o que fazer em cada dia, mas nenhum prazo é promessa.

Vagas e HubClub

O que é a HubClub?

É a plataforma de vagas SAP criada pela Creative-TI. Reúne vagas de mais de 30 fontes, organizadas por módulo, senioridade, regime e região, um banco de talentos consultado por mais de 200 recrutadores parceiros e grupos de networking. Tem aplicativo para iPhone e Android.

O aluno paga para usar a HubClub?

Todo aluno da Creative-TI entra no plano Grátis, com o perfil no banco de talentos e os grupos de networking. O painel de vagas e os avisos fazem parte dos planos pagos, a partir do Starter, e o aluno tem desconto especial neles.

Onde vejo as vagas abertas?

A lista de vagas é pública e fica em vagas.hubclubgo.com.br. Os números desta página vêm de lá e são atualizados a cada poucos minutos.

Cursos e pagamento

Qual curso devo fazer para ter o coaching?

Qualquer um. Para quem está começando, o caminho mais comum é o SAP para Iniciantes e, depois, a Academia do módulo que combina com a sua experiência, como MM, SD, FI ou PP. A equipe ajuda a escolher pelo WhatsApp.

Como funciona o pagamento dos cursos?

Em até 12x sem juros no cartão, em um ou em mais de um cartão, ou à vista no Pix ou na transferência, com desconto. Todo curso tem garantia de 7 dias, com reembolso integral.

Creative-TI apresenta

Do primeiro curso à vaga SAP

Escolha o seu treinamento e leve junto o coaching de carreira, o plano de ação de 45 dias e a entrada na HubClub.